Соглашения о социальном партнерстве, которые областная власть сейчас активно заключает с владельцами предприятий региона, направлены на защиту прав трудовых коллективов. Об этом заявил председатель Луганской облгосадминистрации Владимир Пристюк, комментируя работу областной власти по внедрению в регионе новой политики социального партнерства.

«Мы, если говорить языком экономики, в партнерстве с бизнесом предоставляем трудовой ресурс, и ждем, что собственники, реализуя свои экономические интересы, не будут забывать о социальных обязательствах перед работниками», – подчеркнул Владимир Пристюк.

По его мнению, сегодня, чтобы производить конкурентоспособный продукт, предприниматели обязаны внедрять новые технологии и повышать квалификацию своих сотрудников. От этого зависит эффективность производства. Однако другая экономическая категория – производительность труда – измеряется не только технической оснащенностью рабочего места, но и социальным «самочувствием» человека.

«Именно это мы вкладываем в основу социальных договоров. Чтобы эффективно трудиться, работник должен себя комфортно чувствовать. Задача собственников предприятий – создать достойные условия труда и его оплаты. А власть должна позаботиться, чтобы человек мог восполнить свой жизненный потенциал, восстановиться после трудовых будней», – отметил Владимир Пристюк.

Он считает, что здесь очень важно ощущение стабильности, которое даст человеку спокойствие за свое настоящее и уверенность в будущем. «Только если человек будет знать, что у него надежная работа, достойная зарплата, что в его квартире тепло, а дети ходят в отремонтированную, хорошо оснащенную школу с высоким качеством образования – он будет трудиться с необходимой самоотдачей. Именно от человеческого фактора, в конечном счете, зависит производственный результат», – подчеркнул председатель облгосадминистрации.

Поэтому, как отметил Владимир Пристюк, областная власть, заключая соглашения с собственниками, будет добиваться, чтобы они максимально учитывали интересы работников предприятий.